东莞浩泓体育用品有限公司销售方式为:连锁**经营。及以2800+3份的**方式经营。其运作模式如下:
1.以销定产,无业绩压力,采用业绩累计制。资格**滑落,不用重复投资。
2.有竞争,可追赶,可回归。有公平的五级三节制及晋升条件。利益均等,人人受益。
3.可继承,可转让。合理退货,每人**限额。
4.及以2800+3的**方式经营,较高份额为600份。
等级划分不同等级的经销商号。一是从下而上的晋升过程,二是不同级别有相应的收入。
6.较高平台的4位,达到4位则成功晋级和出局。及下边有人达到4位时,晋升一级,原上方高级经销商则拿钱后晋升或出局一位。
7.成功出局制。符合自然规律,周而复始,良性大循环。当你*成为行业的一名实习经销商以后,通过你的努力,不断为公司销售产品,从实习经销商到期高级经销商,拿完你的销售补助后成功出局。这标志着你和公司没有任何关系,你不**获得了一笔**财富,同时获得了精神和朋友财富,准备你再次打造人生的辉煌。
五级三节制晋升条件如下:
级别份额晋升 职务条件制度备注
12
E1-2实习经销商无无
D3-9经销商无无
C10-64初级经销商无无
B65-599中级经销售商累计份额达到65份以上培养2名直接初级经销商次月一日晋升
A600以上高级经销商累计份额达到600份以上培养3名直接中级经销商隔月一日晋升
财富来源及分配方式:
财富来源于销售产品之利润。
三大奖金指各级经销商所得的直接提成、间接提成、和销售补助。
晋升
级别销售
份额销售额(元/份)**大奖金
*二大奖金*三大奖金效益分红
直接提成间接提成销售补助
提成%奖金(元)提成%奖金(元)
实习经销商1-2份 2800 10% 280
经销商3-9份 2800 15% 420 提成 384
初级经销商10-64份,2800 20% 560 提成5140
中级经销商65-599份2800 30% 1008 提成8224 
参照各级内部效益分配比例参照各级内部效益分配比例
高级经销商600以上2800 40% 1120 提成较高5万元

公司连锁***的四个条件:
1.**是年满18周岁,具有中国居民身分证,有独立的思考和判断能力,有吃苦耐劳,尽职尽心,坚持不渝的工作精神。
2.是本公司的产品受用者,累计消费本公司的产品(2800+3模式,模式中2800元是指消费公司的产品吊牌价)。
3.**有一名消费公司产品的担保人(**人)。
4.**同公司签订一份产品申购协议书。